公务员到底什么岗位最好

发布时间：2023-11-06 15:22   责任编辑：admin

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　　1、纪委监委部门

　　纪委和监委是针对体制内部的一些违法行为的监察和惩处，这类岗位的专业要求不高，能报考的专业比较多，但是政审是特别的严格，纪委的工作平时也特别的忙，当然也容易做出成绩，然后晋升。

　　2、党委办

　　党委办负责的工作很杂乱，就是党委日常的一些工作，相当于体制中行政，工作内容都是围绕一把手领导的，非常锻炼人，接触领导的时机也多，自己的工作干的出色点，领导看在眼里，未来的晋升自然不成问题。

　　3、组织部

　　组织部顾名思义就是负责组织的日常运作，主要是组织内部人事相关的事情处理，涉及到了组织内部成员的任免、选拔和培养。

　　所以组织部一般要求人力资源方面的专业，研究生的专业会降低点。组织部也是非常容易晋升的，而且还容易组建自己的人脉。

　　4、宣传部

　　宣传部的工作主要是负责单位在社会舆论和相关的文化传播工作，工作内容非常明确，一般招收的专业也是传媒和艺术相关的，工作内容比较前卫。这种工作借助网络也容易做出成绩，做出了成绩，晋升这些也是容易的多的。

　　什么是公务员

　　国家公务员，是指在各级政府机关中，符合政策规定，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。

　　公务员职务分为领导职务和非领导职务。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

　　将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级 。“股所级”低于“乡科级副职(副科级)”，一般由资历较老的科员担任。

　　非领导职务层次在厅局级以下设置。

　　综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

　　综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

　　综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

　　专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。

　　行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。